В той статье мы похвалили руководство, которое так заботится о своих работниках. Оно и понятно: сидеть в душных кабинетах очень уж некомфортно.
Посетовали, что многим остальным бюджетникам Дятьковского района не повезло. Несмотря на жару, им пришлось работать полный рабочий день и не в тени кабинетов, а на улице под палящим солнцем.
Был задан вопрос: почему сокращение рабочего дня в жару касается лишь работников администрации? Или они какие-то особенные люди и сделаны из другого теста?
Полученный ответ, за подписью главы администрации района Павла Валяева, так и не пояснил, почему, несмотря на жару, остальным бюджетникам рабочее время не сократили.
Глава долго и подробно пишет, что «работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Одним из таких нормативов являются Санитарные правила (СанПиН 2.2.4.3359-16)».
Указывает и на то, что Роструд напоминает: «если температура воздуха в помещении выше нормы, рабочий день нужно сокращать».
Мы со всем этим согласны и даже рады за работников администрации, что их работодатель (Павел Валяев) так о них заботится.
Нам непонятно, почему, к примеру, директора школ и заведующие детских садов, для которых непосредственным начальством является руководитель одного из отделов администрации района, не соблюдают указанные в письме-ответе нормы СанПиН 2.2.4.3359-16.
Почему тому же отделу образования сократили рабочий день из-за жары, а о других работниках системы образования не подумали?
Или нормы о правах трудящихся действуют лишь для одних, а нормы об обязанностях предназначены для других, менее ценных и достойных?
На это, к сожалению, глава не ответил.
Зато ответила начальник отдела образования Дятьковского района. Она в своем письме указала:“Время сокращения рабочего дня зависит от того, насколько жарко в рабочем помещении (а не на улице!)”.
Наверное, именно поэтому в средние века рабам на плантациях никогда не сокращали рабочий день...
Л. Статычнюк
Комментарии ()