Дятьковский суд защитил трудовые права нашего земляка и признал незаконными два выговора

Истец ссылался на то, что в 2021 году был принят на должность территориального менеджера службы сбыта. В 2024 году он дважды был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора в связи с несоблюдением порядка использования внутреннего мобильного приложения и невыполнением поставленных задач в индивидуальном плане работ. 
С данными дисциплинарными взысканиям истец не согласился и просил суд признать их незаконными.
Изучив материалы дела, суд первой инстанции установил, что работодатель в обоих случаях нарушил порядок привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности. В связи с этим требования истца были удовлетворены в полном объеме.
В апелляционной жалобе представитель АО “Ступинский химический завод” просил решение отменить, полагая, что суд неверно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, а процедура привлечения к дисциплинарной ответственности была соблюдена.
Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда определила, что ответчик не затребовал у истца письменные объяснения по поводу первого нарушения, а в приказе о наложении второго дисциплинарного взыскания отсутствует перечень конкретных трудовых обязанностей работника, которые им не исполнены. В суде представитель ответчика также не смог объяснить, какие именно задачи истец не выполнил.
Решение нижестоящего суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба – без удовлетворения, сообщает объединенная пресс-служба судов общей юрисдикции Брянской области.