1. Рабочей программы учебных предметов, курсов, включая содержание, планируемые результаты и тематическое планирование с указанием количества часов по каждой теме.
2. Программы работы с отстающими обучающимися, демонстрирующими стабильно низкие образовательные результаты (совместно с профильными специалистами школы).
3. Рабочей программы курсов внеурочной деятельности, включая содержание, планируемые результаты и тематическое планирование.
4. Программы (плана) работы с обучающимися, состоящими на внутришкольном учете.
5.Плана воспитательной работы классного руководителя.
6. Журнала учета успеваемости.
7. Журнала группы продленного дня.
8. Материалов личного дела обучающихся.
9. Программы коррекционной работы (совместно с профильными специалистами школы).
«Виды работ, связанные с ведением иной документации, не входят в непосредственные обязанности учителя или учителя, выполняющего функции классного руководителя, и осуществляются с письменного согласия работника с указанием в трудовом договоре содержания работ, срока их выполнения и размера оплаты», — сказано в документе.
Это, конечно, тоже немало. Обратите внимание, что никаких отчетов по административным контрольным работам, ВПР, ОГЭ и ЕГЭ, никаких отчетов о проведенных мероприятиях и всякого рода диктантах, никаких табелей питания, отчетов об отдыхе детей на каникулах, инструктажей по технике безопасности, планов по самообразованию, актов обследования семей и прочей документации, которую требуют с учителей в безбожных количествах, в перечне нет. И, согласно документу, если ваш директор очень захочет получить от вас что-то больше, чем положено, ему придется заручиться вашим согласием и заплатить.
Комментарии ()